1月4日下午，省工程院召开2022年度中层干部述职考核暨党支部书记抓基层党建述职评议会议，会议由公司党委书记、董事长赵子铭主持。公司领导班子成员，各部门负责人、各党支部书记以及职工代表共37人参加会议。
述职考核评议会上，9名中层干部进行大会述职，6名中层干部进行书面述职。公司领导班子成员、中层干部以及职工代表从工作业绩、工作能力、品质与态度、团队协作等四个方面对参加述职的中层干部进行现场测评考评。
3名党支部书记分别就抓基层党建进行述职。公司党委书记、董事长赵子铭逐一进行点评，肯定成绩，指出问题，并提出整改意见。参会领导班子成员、党员代表、职工代表分别对述职评议对象进行民主测评打分。
述职评议对象均精心制作PPT进行汇报展示，取得了较好的效果。
会议强调，通过开展中层干部年度绩效考核暨党支部书记抓基层党建述职评议，就是要充分发挥考核“指挥棒”作用。中层干部和员工年度绩效考核结果与所在部门年度业绩考核成绩挂钩，就是要体现以业绩为导向，体现“多劳多得”原则，通过考核把干事担事的优秀人才凸显出来，依据考核评价结果，合理分配绩效，激发干部职工干事创业的激情与活力，积极营造团结进取、勤奋实干的良好风气。
会议指出，通过开展党支部书记抓基层党建述职评议，要树立大抓基层的鲜明导向，对准差距不足，着力补齐短板，不断夯实基层党建工作基础；充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，引导党员创先争优、攻坚克难，在公司范围内营造比学赶超、勇争一流的浓厚氛围和环境；强化党建引领，把党建工作融入公司生产、经营、管理、发展各环节，充分发挥党的领导作用和组织保障作用，推动党建工作与经营管理互促共进、同步提升。