为加强我院中层干部队伍建设，全面准确、客观公正地评价公司中层干部政治业务素质和履职尽责情况，2018年12月18日，院党委组织召开了2018年度中层干部考核测评大会。院党委书记冯立平主持会议，院班子成员、中层干部和全体职工参加了会议。
本次考核测评大会，通过成立考核工作领导小组制定考核细则，采用个人述职、民主测评和领导班子综合评定的考核流程，对院属各部门所有中层干部进行了德、能、勤、绩、廉的全面测评。测评结果作为年终评先评优和干部任用选拔的重要依据。
首先，党委书记冯立平代表院党委发表讲话，并对此次中层干部考核工作提出了三点希望：第一，希望大家充分认识中层干部考核工作的重要意义，考核是干部经常性考察的一项重要内容，是干部选拔任用的重要依据，是加强公司干部队伍建设的必要举措。第二，希望被考核对象和参评人员端正态度，正确对待本次考核工作。一方面，作为参评人选，要从对组织负责，对中层干部负责，对公司的发展负责的高度出发，正确行使好民主权力。另一方面，作为被考核对象，要自觉接受干部、职工的评议，对于考核中反映出来的问题，要端正态度，有则改之，无则加勉。第三，希望大家要从大局出发，讲政治、讲正气，客观、公正、真实、合理进行考评打分。
最后，党委书记冯立平做总结发言，对本次会议给予了肯定，并要求中层干部总结经验、改进不足、精心谋划2019年工作思路，谋求公司发展的新起点。（政工部）